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发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
单选题
发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
A. .每月;
B. .每季度;
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发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
A..每月; B..每季度; C..每年
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单选题
DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
A..每月; B..每季度; C..每年
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判断题
DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:节能监督管理人员应了解国家和上级有关方针、政策,负责制定本企业节能管理制度、规定()
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主观题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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判断题
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答案
主观题
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答案
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维修企业管理制度包括:质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。()
维修企业管理制度包括:质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度()
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成()
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确( )。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确( )
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
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