单选题

发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()

A. .每月;
B. .每季度;
C. .每年

查看答案
该试题由用户868****93提供 查看答案人数:34469 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户868****93提供 查看答案人数:34470 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
A..每月; B..每季度; C..每年
答案
单选题
DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:发电企业参照DL/T1333制定本企业的节能管理制度和考核实施细则,应组织对管理制度和实施细则进行有效性、准确性评估,修订不符合项,经归口职能部门领导审核,主管生产领导审批后发布实施()
A..每月; B..每季度; C..每年
答案
判断题
DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:节能监督管理人员应了解国家和上级有关方针、政策,负责制定本企业节能管理制度、规定()
答案
主观题
煤矿企业应制定哪些管理制度?
答案
多选题
制定企业薪酬管理制度基本依据包括()。
A.薪酬评价 B.岗位评价 C.企业的财力状况 D.岗位分析 E.企业生产经营特点
答案
多选题
企业税务风险管理制度的制定,需要结合( )。
A.企业自身经营情况 B.税务风险特征 C.企业的行业状况 D.已有的内部风险控制体系
答案
多选题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A.薪酬调查 B.掌握企业劳动力供给与需求关系 C.岗位分析与评价 D.掌握竞争对手的人工成本状况 E.掌握竞争对手的财务支付能力
答案
多选题
制定起草企业绩效管理制度应体现()
A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性 E.民主性与透明度
答案
判断题
企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。
答案
主观题
劳务分包企业应设置()和(),制定劳务管理制度。
答案
热门试题
制定企业薪酬管理制度应掌握企业战略规划的()。 在建筑企业的管理制度体系中,企业生产管理制度包括(  )。 发电企业物资管理部分应建立严格的入库、出库管理制度() 汽车维修企业应根据国家法律法规的要求,结合自身实际,制定本企业汽车维修设备管理制度。 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确() 食品生产企业制定的食品安全管理制度应() ()负责统一制定中央文化企业产权登记管理制度。 制定起草企业绩效管理制度基本要求有(  )。 班组必须制定本班组的哪些安全生产管理制度?() 维修企业管理制度包括:质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。() 维修企业管理制度包括:质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度() 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成() 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成() 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确( )。 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确( ) 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括(  )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位