确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A. 工资指导线
B. 劳动力市场价位
C. 消费者物价指数
D. 最低工资标准
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确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A.工资指导线 B.劳动力市场价位 C.消费者物价指数 D.最低工资标准
答案
人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的（ ）等参照指标进行预算，使企业人力资源费用规划具有合理性。
A.工资指导线 B.消费者物价指数 C.最低工资标准 D.劳动争议处理办法 E.工资基准线
答案
试分析人力资源流动的合理性何在？
答案
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A.最小化 B.合理性 C.准确性 D.可比性
答案
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（）
A.合理性 B.准确性 C.科学性 D.可比性
答案
人力资源费用预算与执行的原则不包括（）
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.精简节约
答案
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）
A.分头预算 B.个案执行 C.总体控制 D.节约能耗
答案
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
答案
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
A.节约能耗 B.总体控制 C.个案执行 D.分头预算
答案
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况 C.各预算项目之间的内在联系 D.可能发生的劳动争议处理费用 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
答案
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根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。
人力资源预算的原则不包括（ ）。
(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
衡量人工费用合理性的基准不包括（）
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
人力资源费用预算的原则有（）。
人力资源费用预算的原则有（ ）。
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源费用预算的基本要求（）
列入人力资源预算范围的费用有（）
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。
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