试分析人力资源流动的合理性何在？

国内流动中又可以将人力资源流动分为（　　）。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 ()是人力资源流动的根本原因。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。 论述我国公共部门人力资源流动的障碍 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 S公司人力资源流程（? ?） 从资源利用的合理性分析角度考察建设规模的合理性，主要应考虑资源利用的（） 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()