梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A. A．人是社会人，受社会、心理因素的影响
B. B．工作效率很大程度上取决于工人的协作性
C. C．正式组织中存在着非正式组织
D. D．有效领导应提高员工的满足感，有效的领导重视提高工人的满意度
E. E．理想的行政组织是最合理的管理手段
查看答案
相关试题
换一换
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A.A．人是社会人，受社会、心理因素的影响 B.B．工作效率很大程度上取决于工人的协作性 C.C．正式组织中存在着非正式组织 D.D．有效领导应提高员工的满足感，有效的领导重视提高工人的满意度 E.E．理想的行政组织是最合理的管理手段
答案
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A.人是社会人，受社会、心理因素的影响 B.生产效率取决于员工的积极性 C.正式组织中存在着非止式组织 D.有效领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段
答案
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
答案
下列选项中，哪一项不是梅奥的人际关系学说的主要内容（）
A.认为人不仅具有物质方面的要求，更重要的具有社会和心理方面的要求。 B.领导的责任不仅在于对职工的监督管理，应通过增强职工的满意度，建立和谐的人际关系提高生产效率。 C.在正式组织中，往往存在非正式组织。 D.最高管理者应避免处理工作中的细小问题，集中精力于“例外”或重大问题的处理
答案
梅奥的人际关系学说属于()
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.一般管理理论 D.权变管理理论
答案
梅奥的人际关系学说属于（ ）
答案
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着非正式组织 C.生产效率主要取决于工人的士气 D.科学管理方法可以提高效率
答案
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
答案
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.科学的管理方法可以提高效率 C.企业中存在着非正式组织 D.生产效率主要取决于工人的士气
答案
梅奥的人际关系学说着重研究（）
A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.踩踩踩踩踩踩
答案
热门试题
人际关系学说的主要内容
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说（行为科学）认为（ ）。
梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
在下列各项中，（）是梅奥人际关系理论的主要内容
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
使用微信扫一扫登录
