单选题

在职业活动中,个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为()

A. 工作分析
B. 人职匹配
C. 职业胜任
D. 人员组合

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单选题
在职业活动中,个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为()
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
答案
判断题
个人能力是否符合职业要求,直接影响职业生涯发展。
A.对 B.错
答案
单选题
根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要()
A.错 B.对
答案
判断题
个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。
A.对 B.错
答案
单选题
做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
答案
单选题
职业是指具有一定工作能力的人为获取(),运用个人能力进行活动的范围。
A.生活所得 B.劳动权利 C.社会地位 D.工作岗位
答案
多选题
职业是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。职业具有如下的基本特性:()。
A.社会特性 B.文化特性 C.经济特性 D.技术特性
答案
单选题
对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是()
A.一个人的能力由技能 B.当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩 C.与能力相比,态度更为重要 D.以上说法都正确
答案
单选题
(  )是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
答案
热门试题
除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感() 日记笔职业兴趣能够促进个人才能的发挥,提升职业能力。 职业活动是检验一个人职业道德品质高低的试金石,在职业活动中强化职业道德行为中做法正确的是() 职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。 职业活动是检验一个人职业道德品质高低的试金石,在职业活动中强化道德行为中做法错误的是 现实型职业人格类型的职业特征包括()。 管理型职业人格类型的职业特征包括()。 常规型职业人格类型的职业特征包括()。 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。 社会型职业人格类型的职业特征包括()等。 研究型职业人格类型的职业特征包括()。 研究型职业人格类型的职业特征包括()。 个人能力起到很大作用,能够带动企业发展,提升企业能力。 职业道德,是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。从业者在下列职业活动中,体现了职业道德要求的有() 现实型职业人格类型的人格特征包括()。 管理型职业人格类型的人格特征包括()。 常规型职业人格类型的人格特征包括()。 现实型职业人格类型的人格特征包括()。 职业人格为常规型,其人格特征表现为(  )。 管理型职业人格类型的人格特征是( )。
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