领导干部HSE履职能力评估不合格的，应待岗学习3个月，评估合格后才能重新上岗。通过复训考核仍不合格的，建议另行安排工作（）

执业医师考核不合格的，可以责令其暂停执业活动3～6个月，并（　　）。 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 为强化各级领导干部依法办事意识和能力，拟从事法规部门、专卖执法部门的干部和工作人员，要在任前组织专门的（），不合格的不得上岗。 所有员工都应主动接受HSE培训，考核不合格的，可先上岗实习，边学习边工作（） 作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石（） 对安全评估结论为不合格的建筑起重机械，应注明不合格的原因。（） 对安全评估结论为不合格的建筑起重机械，应注明不合格的原因。() (1).凡质量合格商品，应入 (2).凡质量不合格商品，应入 (3).不管商品合格还是不合格 (4).不合格商品如已超过厂方负责期，则 在新时期做一个合格领导干部应具备重要条件，其前提是（ ）。 领导干部加强学习，根本目的是（）。 领导干部加强学习，根本目的是（） 凡涉及资格性培训（各类取证培训）经补考仍不合格者，扣发个月奖金。重新培训仍不合格者，调离原岗位。情节严重者，待岗处理（） 见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。改正：3个月（） 按照规定，对入监罪犯的教育时间为2个月，考核不合格的，延长个月（） 离岗培训期满，考试不合格者允许补考，补考仍不合格者，培训期限要延长2个月，考试仍不合格者，要调整其工作岗位（） 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 根据《执业医师法》，医师因考核不合格被责令暂停执业活动3～6个月，期满后再次考核仍不合格的，由县级以上卫生行政部门对其 根据《执业医师法》，医师因考核不合格被责令暂停执业活动3～6个月，期满后再次考核仍不合格的，由县级以上卫生行政部门对其 选拔任用领导干部把理论素养、学习能力作为重要依据（）