员工工作制按劳动合同约定形式执行，实行标准工时制。工作时间：（）

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制 仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（） 实行综合计算工时工作制的原则有（）。 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） （），是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动 分公司标准工时工作制的岗位实行平均每日工作时间不超过，平均每周工作时间不超过工作制度（） 用电设备的工作制分为（）工作制（）工作制（）工作制。 用电设备的工作制分为（）工作制（）工作制（）工作制 用电设备的工作制按其工作方式及特征分为三种：连续运行工作制、短时运行工作制、（）工作制。 用电设备的工作制按其工作方式及特征分为三种：连续运行工作制、短时运行工作制、（）工作制 从员工的角度看，采用岗位的工时工作制体现了（　　）。 工厂的用电设备按其工作制分为三类：连续工作制、短时工作制和（） 工厂的用电设备按其工作制分为三类：连续工作制、短时工作制和（） 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（） 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天，那么这名员工一天工作最长（）