学者们在定义劳动关系的概念时总是将（　　）包含在劳动关系之中。

简述劳动关系的定义和法律特征 劳动关系运行的过程主要包含（）阶段 劳动关系运行的过程主要包含（）阶段。 劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。 关于劳动关系概念的理解，正确的是（） 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 劳动关系的基础构成是社会劳动关系，核心构成是集体劳动关系（） 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。 劳动法律关系产生、变更和消灭的概念？ 事实劳动关系——劳动关系的特殊形态 劳动关系就是劳动法律关系。 事实劳动关系是无效的劳动关系。 事实劳动关系是无效的劳动关系（） 用人单位与劳动建立劳动关系时()