认为双方利益一致，建立认同和信任的管理模式是实现效率与公平的最佳方法，这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派?()

班级文化使班级成员在利益一致的基础上产生对班级的认同感，使个人与班级“同甘共苦”，这属于班级文化的教育功能。（） 当群体需要、个人需要、工作需要三者利益一致时能保证最佳业绩。 （）指的是全网不同区域，城市、农村营销管理模式、标准制度、业务流程全面统一，实现作业规范、执行一致。 人民内部矛盾是人民根本利益一致基础上的矛盾，是非对抗性矛盾（） 建立强C的前提是一定要建立信任，建立认同，达成共识（） 现实生活中的利益一致和冲突，是合作与竞争的直接动因。（） 4.人民内部矛盾是人民根本利益一致基础上的矛盾，是非对抗性矛盾。 一般说来,人民内部矛盾是在人民根本利益一致基础上的矛盾,因而是的矛盾 相对于RiskMIS系统实现的两种风险管理模式，本模块主要实现第一种模式，即“基于风险因素的闭环管理模式”的系统是（）。 下列各项中，对于投资中心而言既能全面反映其投入产出关系，还可使其利益与企业整体利益一致的考核指标有（）。   效率最大化，成本最低化的库存管理模式是（）。 教师利益与国家的利益、党的利益和人民的利益是一致的。 一般来说，人民内部矛盾是在人民根本利益一致基础上的矛盾，是非对抗性的矛盾（） 事后型的安全管理模式是一种主动的管理模式（） 效率和公平是一对矛盾，二者具有一致性，表现在（） ①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率，增加社会财富的基础 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同 我们党坚持全心全意为人民服务，必须要坚持的三个一致性是: 国家利益，集体利益和个人利益的一致性|坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性。|坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性|改革、发展和稳定的一致性。 改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。 社会主义社会的基本矛盾是在人民根本利益一致基础上的矛盾,因而是非对抗性矛盾()。 事业部制组织结构又称为分权制或者部门化组织结构，其特点是：集中政策、分散政策、分散经营、集中经营、利益一致。() 卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型，推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。