如何制定短期目标下列步骤哪些是必需的（）
A. 都正确
B. 建立一个责任和汇报机制
C. 确定为了实现目标要采取的行为或活动，越具体越好
D. 确定一个理想的短期目标
E. 建立评价和奖励制度
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如何制定短期目标下列步骤哪些是必需的（）
A.都正确 B.建立一个责任和汇报机制 C.确定为了实现目标要采取的行为或活动，越具体越好 D.确定一个理想的短期目标 E.建立评价和奖励制度
答案
短期目标是( )的具体步骤。
答案
短期目标是（）的具体步骤。
A.长期目标 B.整体目标 C.小目标 D.分化目标
答案
下列不属于销售目标制定的步骤是（）
A.根据市场分析 B.结合总体（总部）策略 C.制定销售目标 D.进行人员培训
答案
售后服务部的目标下面哪些描述正确？（）
A.一次性修复 B.提供具有竞争力的价格 C.让客户满意 D.让更多的客户到本店消费
答案
个案工作者与案主制定目标时，有哪些步骤（）。
A.协助案主拟订解决问题的先后顺序 B.协助案主明确工作目标 C.个案工作者重新审视案主的问题 D.协助案主列出与问题相关的其他方面的困难
答案
在目标制定的步骤中，下列说法不正确的是（）。
A.随着专业关系的逐步建立，个案工作者可以对最初肯定的问题和目标进行修正 B.在解决问题的先后次序时，直接法是指先解决主要问题，再解决次要问题 C.在解决问题的先后次序时，间接法是指先解决主要问题，再解决次要问题 D.在解决问题的先后次序时，问题难易程度的确定是个案工作者尊重案主做出的选择
答案
罗伊适应模式制定目标步骤中的“目标”是指
A.明确患者的无效反应及其原因 B.以患者的行为反应为中心 C.确定患者的行为反应是适应性反应还是无效反应 D.对患者经护理干预后应达到的行为结果的陈述 E.找出未达到的原因并修订或调整计划
答案
短期目标是长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。
A.大目标 B.个别目标 C.长期目标 D.短期化目标
答案
关于企业的战略目标下列说法正确的有
A.企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据 B.企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化 C.企业战略目标必须具有挑战性并切实可行 D.企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用 E.企业战略目标应突出重点而不宜太多
答案
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长期目标是将短期目标的过程分解为连续的若干个小步骤
锅炉炉水的控制指标下列哪些是正确的（）
准时制生产方式总目标下的配套目标是()。
准时制生产方式总目标下的配套目标是()。
简述制定目标实施计划的步骤。
短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。
商品流通企业战略目标包括市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标下列属于盈利目标的是（）
下列各项工作步骤中，不是创建进程所必需的步骤是（）。
短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）（）分值
所谓（），就是指制定目标，并确定为达成这些目标所必需的行动。
下列理财目标属于短期目标的是（ ）。
健康教育的具体目标下列哪一项不包括在内（）
目标管理的正确步骤是：1，制定目标--2（），--3（），--4（），--5执行目标--6（）--7达成目标。
职业规划可以先制定短期目标，中期目标，但长期目标可以暂不确定。（ ?）
Dock中的图标下列哪些不能移动和删除？（）
下列理财目标中属于短期目标的是（ ）。
下列理财目标中属于短期目标的是()。
战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）。
战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）
下列属于职业生涯规划步骤的是（）: 他人评价 制定大致方案 明确目标 自我评估
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