工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。

女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（） 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 女职工较多的企业.事业单位.机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在领导下开展工作。 女职工较多的企业：事业单位：机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。 女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较多的，可以在工会委员会中设（） 女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。 女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设。 女职工委员会接受的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导（） 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。 工会女职工委员会的工作制度是（）。 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。