审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：

对固定资产审计，通过计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上年比较，无法帮助审计人员判断的事项有（）。 鲜食盘点日期由（）每年伊始制定本年度各月份盘点日期。 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 对固定资产审计时，通过计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上年比较无法帮助审计人员判断的事项有( )。 对固定资产审计时，通过计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上年比较，无法帮助审计人员判断的事项有（）。 运用分析方法审查产品成本合理性时，应分析比较某些项目近期各年度和本年各个月份的总额、构成及其变动情况，这些项目包括（）。[2009年中级真题] 审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中审计人员应当认可的有（） 审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中审计人员不应当认可的是（） 挂牌公司应当在年度报告中披露本年度期初、期末的股本结构，并对期末持股前五名股东相互间关系及持股变动情况进行说明。 本年度的平均薪酬减去上年度的平均薪酬，所得的数值是（） 审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是： 甲公司2014年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目为200万元,本年度共支付职工薪酬2000万元,缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将本期购入的价款为100万元（不含增值税）外购商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付,本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退体人员职工薪酬。2014年度现金流量表中“支付给职工以及 审计人员将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较，其目的是（） 基本年薪=企业本年度职工人均收入×（　　）。 甲公司2014年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目为200万元,本年度共支付职工薪酬2000万元,缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将本期购入的价款为100万元(不含增值税)外购商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项117万元(含增值税)已经支付,本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退体人员职工薪酬。2014年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。 甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。 本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（） 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（） 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有： 简述应付职工薪酬分析中财务分析人员应当关注的问题。