目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，与目的是一样的意思（）

在私人部门中，组织的最终目标为（） 基于期望理论，()指个人对某一成果的价值估计，或达到目标对满足个人需要的价值。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 私人部门包括各类企业组织以及家庭，但不包括个人。() 用人部门验证材料是整个招聘与选用员工的最后一项工作（） 一个人不同器官组织的DNA是不一样的。（ ） 水果与蔬菜一样，主要提供（）类营养素。 个人理财业务与公司理财业务的服务对象不同，但理财目标是一样的（） 就像电影中的人物一样，“角色”是一个人在组织中充当的人物形象。而()则是一个人在组织中充当的符合其道德期望与伦理规范的人物形象。 某公司不一样品牌产品由不一样部门负责生产和销售，请问该公司是按什么方式划分组织部门的? 组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（） 水果与蔬菜一样，可提供哪些对人体有益的物质。（） 职业目标与工作目标一样。() 雷锋认为个人和集体的关系，就像细胞和人的整个身体的关系一样。 个人所预期成果的二级目标才是最终目标。() 同竞争厂商一样，垄断厂商的目标是（）。 树的后根遍历结果与其孩子-兄弟法所表示的二叉树的后序遍历结果是一样的,这种说法是（） 银行的部门设置是完全一样的。 鸡与鸽一样属于鸟纲、鸡形目动物。 A3报告中目标和目标状态是不一样的（）