激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环

精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 客户的需求包括需要被关心,需要被倾听,（）,需要迅速处理 生理、安全、社交、自尊这四类需要被合称为基本需要或匮乏需要。 简述健康教育的基本模式、要达到的目标以及主要内容 在马斯洛需要层次论中，当患者的安全需要得到满足后通常下一个需要被满足的需要是（） 每个人都需要被关注被接纳被需要这些基本社会性需要 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活（） 存货控制的基本模式 民族发展的基本模式 系统的存在需要目标、功能和结构3个基本条件（） 满足员工尊重需要的激励手段有()。 反馈提供者和反馈接收者可以使用基本原则来满足他人的个人需要（） 按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去满足他的（ ）。 配送中心的基本模式有（） 配送的基本模式主要包括（）。 简述存货控制的基本模式。 组织结构的基本模式有()。 校本培训的基本模式是()。 健康咨询的基本模式是（）