激励的过程起始于某一被唤起的需要，通过满足未满足的需要提高销售绩效需要的条件是（）

荣誉激励是通过满足人们而达到激励目的（） 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大（） 动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。 不合格指未满足（）要求；缺陷指未满足与（）有关要求 动机是激励和维持人的行动，并将使行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部动因。 动机是激励和维持人的行动，并将使行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部动因。 满足员工尊重需要的激励手段有()。 病人的何种心理需要未满足会产生孤独感（） 只有未被满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能再成为激励工具（） 能满足某一特定人群中50%个体的营养需要系指能满足某一特定人群中50%个体的营养需要系指（） 目标状态：一键顺控指令全部执行结束后需要满足的，目标状态全满足表示指令执行成功，目标状态未满足表示指令执行失败（） 一外地患者住院，思念亲人，泪流不止，表现出患者哪一需要未满足（） 营销是通过交换过程满足人的需要和()。 当需要检查某一被栅栏挡住的设备时，应该，再对设备进行检查（） 需要层次理论认为，只有尚未满足的需要能够影响员工行为（） 满足员工的生理需要的激励手段有()。 焊接件折弯包角缝隙（），未满足包角缝隙要求需确认折弯尺寸 内源性凝血过程一般起始于 采样量需满足哪些需要？ 对于企业未能很好满足的需求，需要分析未满足的原因，明确满足此类需求的难度，如果没办法根本解决应立即放弃（）