涉密人员出国（境）期间受到境外机构、组织和人员的礼品赠不须向单位报告（）

涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。 涉密人员因私出国（境）严格按照干部（人事）管理权限进行审批和行前保密教育，核心涉密人员因私出国（境）原则上按程序批准（） 涉密人员在脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或其他服务。 涉密人员因私出国，应当按照规定履行审批手续（） 涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（） 关于涉密人员出国（境）的审批正确的说法是（） 涉密人员因私出国（境）的证件，应在回国（境）（）天内交组织交组织人事部门集中保管 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理 涉密人员因公出国（境）的证件，应在回国（境）（）天内交组织交组织人事部门集中保管 机关、单位应当建立涉密人员管理档案，及时掌握涉密人员岗位变动、保密培训、出国（境）、离岗离职等情况，实行（）管理 （）负责涉密出国人员保密安全教育，负责对参加对外科技交流的涉密人员实行保密提醒 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核，对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（）