工龄超过5年后，工龄补贴不再增加，即工龄补贴最多为500元（）

实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖（） 工龄津贴从进入公司次年起执行。其中：工龄≤5年，工作每满1年，每月发给工龄津贴（）元 为了调查某职业病发病情况，在某工厂调查了工龄5年以内50人有3个病例，工龄5～10年100人病例数为10例，工龄超过10年50人病例9个，平均患病率为（） 普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 在一工厂，40%的工人有至少 5 年的工龄，16 个工人有至少 10 年的工龄。如果 90% 的工人的工龄不足 10 年，问工龄至少 5 年但不足 10 年的工人有（）个 连续工龄5年以内（含5年）的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16 个工人有至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但足10年的工人有多少个？ 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90％的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个（） 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个( ) 为了调查某职业病发病情况，在某工厂工龄在5年以内调查了50人有3个病例工龄在5年～10年的100人病例数为10例，工龄超过10年50人其中病人有9个，平均患病率为（）。 某工人的工龄为15年，则“工龄”是（） 员工中途离职、后又复职者，从复职之日起计算工龄，以前工龄不再汁算（） 员工在公司连续工作满__年后，每增加一年的在职工龄可增加__个工作日的带薪假期，带薪年假最多不超过__个工作日 连续工龄11～20年，工龄工资标准调整为每年元（） 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满（）的应该退休 工龄津贴是根据职工的工龄确定（） 员工工龄年休假最多6天（） 在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（　　）人。 职工的工龄按照国家现行有关规定执行。因病或非因工负伤超过个月的期间不算工龄；一年内实际工作不足年的，不能计发当年的工龄工资（）