试用期考评等级分为（）

根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况，按照试用期考评指标进行打分并汇总分值，对新员工试用期工作进行评价（） 试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格（） 试用期连续迟到_____次或累计迟到______次，则无法通过试用期考核（） 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式（） 导游人员年审的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》规定，“平安工地”考评等级分为达标、不达标与（）三个等级 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》规定，“平安工地”考评等级分为达标、不达标与（A）三个等级（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》规定，“平安工地”考评等级分为达 标、不达标与（）三个等级。 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 军工单位安全生产标准化考评等级分为一级、二级和三级，__为最高（） 下面哪些情况将视为试用期考核不通过（） 导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为（）。 导游人员考评等级可分为（）。 新分配大学生从正式进入试用岗位起，试用期考核的内容为（） 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） LTC个人考评，如项目考评等级在___级及以下的按照实际打分评价等级（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（）