多选题

试用期考评等级分为()

A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格

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根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况,按照试用期考评指标进行打分并汇总分值,对新员工试用期工作进行评价() 试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格() 试用期连续迟到_____次或累计迟到______次,则无法通过试用期考核() 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式() 导游人员年审的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准(试行)》规定,“平安工地”考评等级分为达标、不达标与(A)三个等级() 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准(试行)》规定,“平安工地”考评等级分为达标、不达标与()三个等级 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格() 《公路水运工程“平安工地”考核评价标准(试行)》规定,“平安工地”考评等级分为达 标、不达标与()三个等级。 员工试用期满,用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作,撰写试用期工作总结() 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格() 军工单位安全生产标准化考评等级分为一级、二级和三级,__为最高() 导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为()。 下面哪些情况将视为试用期考核不通过() 导游人员考评等级可分为()。 新分配大学生从正式进入试用岗位起,试用期考核的内容为() 试用期出现工作不作为或不服从上级安排,屡教不改的视为试用期考核不合格() LTC个人考评,如项目考评等级在___级及以下的按照实际打分评价等级() 试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格()
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