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情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。

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判断题
情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。
答案
判断题
做管理工作,主要是与人打交道。
答案
判断题
不喜欢与人打交道的人,适合从事操纵机器的技术工作。
A.对 B.错
答案
主观题
不与人直接打交道的任务,通过人促进商品或服务的消费,在工作世界地图中属于任务
答案
单选题
餐厅和酒吧服务都是以客人为对象的,是与人打交道的。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人际交往就是与人打交道
A.对 B.错
答案
单选题
人际交往就是与人打交道()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
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单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.—位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
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人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是 这类人细心,喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作,其绩效都不会差,绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论,该类人员属于() 哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求与人打交道的工作,也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。() ()就是不与顾客直接打交道,而是从事业务和信息处理的服务性工作。 ()就是不与顾客直接打交道,而是从事业务和信息处理的服务性工作 银行的服务主要是与人打交道,只有通过()才能识别客户、了解客户需求。 人与人打交道的能力是可以被训练的 面试管理、行政、服务类工作岗位时,这类工作岗位的特点是与人打交道较多,着装应该以比较正式或商务职业装为主。 面试管理、行政、服务类工作岗位时,这类工作岗位的特点是与人打交道较多,着装应该以比较正式或商务职业装为主。 信息处理服务业、系统集成服务业、咨询服务业等属于电子信息服务业() 和人打交道涉及到的是EQ() S类型的人与人打交道时,更会关注: R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。 你喜欢与人而不是机器打交道对吗() 喜欢与人打交道的人,适合从事的职业可能是() 喜欢与人打交道的人,比较适合从事的职业可能是() 人际交往能力就是与人打交道的意识与技巧() 自闭症不是个性孤僻,也不是不爱与人打交道() 在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
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