满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（）。

社会感情激励通常要用（　）等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。 激励的首要因素是（） 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。 马斯洛的需要层次理论将需要分为低级需要和高级需要，高级需要包括（） 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是(). 奥苏贝尔的需要层次理论强调，较低层次的需要必须满足之后才会出现较高层次的需要（） 双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的（　）。 马斯洛需要层次理论中高级需要包括（） 马斯洛需要层次模型中的高级需要包括(）。 不仅提出需要层次的 “ 满足 - 上升 ” 趋势，而且也指出 “ 挫折 - 回归 ” 趋势的 激励 理论是（ ） 根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为，高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此，要先满足人的高级需要，再满足人的低级需要 根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为，高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此，要先满足人的高级需要，再满足人的低级需要（） 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次（）