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贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
单选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
A. 职位评价
B. 绩效考核
C. 职位评价和绩效考核
D. 职位说明书和绩效考核
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贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核
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贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
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单选题
实行按劳分配的重要前提条件是 ( )
A.多种所有制形式并存 B.社会分工的发展 C.生产资料社会主义公有制 D.劳动是谋生的手段
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是( )。
A.劳动还是个人谋生的手段 B.社会分工 C.生产资料的公有制 D.生产力发展水平
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是()。
A.社会主义生产资料公有制 B.社会主义集体所有制 C.社会主义生产力发展水平 D.社会主义市场经济
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是( )
A.旧的社会分工的存在 B.劳动具有谋生的性质 C.生产质料社会主义公有制 D.生产力水平低下
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是()
A.劳动是个人谋生的手段 B.社会分工 C.生产资料的公有制 D.生产力发展水平
答案
单选题
社会主义实行按劳分配的前提条件是()
A.社会主义公有制 B.社会主义生产力发展水平 C.社会主义市场经济 D.社会分工依然存在,劳动还存在着重大差别,劳动还是人们谋生的手段
答案
单选题
个人收入实行按劳分配的前提条件是()。
A.社会主义生产资料公有制 B.社会主义市场经济 C.社会主义社会存在旧的社会分工 D.社会主义社会劳动还是个人谋生手段
答案
单选题
社会主义实行按劳分配的前提条件是()。
A.社会主义生产力发展的水平 B.旧的社会分工的存在,劳动还是谋生的手段 C.社会主义生产资料公有制 D.社会主义市场经济体制的建立
答案
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