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贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
单选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
A. 职位评价
B. 绩效考核
C. 职位评价和绩效考核
D. 职位说明书和绩效考核
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单选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核
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单选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。
A.职位评价 B. C.绩效考核 D. E.职位评价和绩效考核 F. G.职位说明书和绩效考核
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单选题
实行按劳分配的重要前提条件是 ( )
A.多种所有制形式并存 B.社会分工的发展 C.生产资料社会主义公有制 D.劳动是谋生的手段
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是( )。
A.劳动还是个人谋生的手段 B.社会分工 C.生产资料的公有制 D.生产力发展水平
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是()。
A.社会主义生产资料公有制 B.社会主义集体所有制 C.社会主义生产力发展水平 D.社会主义市场经济
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是( )
A.旧的社会分工的存在 B.劳动具有谋生的性质 C.生产质料社会主义公有制 D.生产力水平低下
答案
单选题
实行按劳分配的前提条件是()
A.劳动是个人谋生的手段 B.社会分工 C.生产资料的公有制 D.生产力发展水平
答案
主观题
社会主义实行按劳分配的前提条件是( )。
答案
单选题
社会主义实行按劳分配的前提条件是()
A.社会主义公有制 B.社会主义生产力发展水平 C.社会主义市场经济 D.社会分工依然存在,劳动还存在着重大差别,劳动还是人们谋生的手段
答案
单选题
个人收入实行按劳分配的前提条件是()。
A.社会主义生产资料公有制 B.社会主义市场经济 C.社会主义社会存在旧的社会分工 D.社会主义社会劳动还是个人谋生手段
答案
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