马克思的工资理论认为，劳动价格工作日的小时数劳动力的价值。( )

以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条()。 劳动本身不会形成市场，说劳动力市场是劳动市场是与马克思的劳动价值论相违背的。( ) 均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（） 假定工人劳动力日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是（） 马克思指出：“劳动力的价值也是由生产从而再生产这种特殊物品所必需的劳动时间决定的”。因此，劳动力商品的价值构成包括 工资率（劳动力价格）下降，将（） 马克思的劳动异化理论主要包括（） 假定工人劳动力的日价值6元，每小时劳动创造1元钱的价值，工作日为12小时，当劳动力的日价值下降到3元的时候，剩余价值率的变化是（） （）工资理论不考虑劳动力供给因素。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 按照马克思关于劳动二重性的理论，把劳动分为（）。 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。 假定工人劳动力日价值是４元，每小时劳动创造的新价值是1元，工作日为8小时。当劳动力日价值下降为2元，而其他情况不变时，剩余价值率的变化是（） 假定工人劳动力日价值是4元,每小时劳动创造的新价值是1元,工作日为8小时。当劳动力日价值下降为2元,而其他情况不变时,剩余价值率的变化是( ) 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时。 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时 马克思主义认为，资本主义生产的前提条件是自由的劳动力。() 马克思主义认为，资本主义生产的前提条件是自由的劳动力（） 根据马克思主义政治经济学，劳动力成为商品的基本条件是（） 马克思在劳动价值理论上的贡献在于（　　）。