职工在两个用人单位同事就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任

职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工依法承担工伤保险责任。（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工依法承担工伤保险责任。（） 职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，应当为其缴纳工伤保险费的单位是（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由（）单位依法承担工伤保险责任 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 职工(包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（） 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇有谁承担（） 依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费（） 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围（） 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围（） 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由__承担工伤保险责任。