各部门/基层支行合规管理员应按组织员工开展合规操作自评，并对员工的自评结果进行汇总、分析后报法律合规部（）

总行职能部门/基层支行应履行的合规职责（） （）是风险管理部门与法律合规部门通过提供风险管理和合规管理的框架、思路与方法，督促组织内各部门开展科技风险评估与风险管理体系建设工作。 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规风险管理体系应包括的要素：合规政策、合规风险管理计划、合规管理部门的组织机构和资源（） 公司各部门、厂站负责人是合规性评价工作的审核人，对合规性评价工作的整体开展情况以及整改效果进行审核 公司各部门、厂站负责人是合规性评价工作的审核人，对合规性评价工作的整体开展情况以及整改效果进行审核（） 协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训，这属于（）的合规职责。 公司全体干部员工的合规职责中，合规管理专业部门及（）承担各岗位相应的合规管理职责 合规管理部门的职责包括（）。Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能 商业银行合规管理部门应组织制定等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导（） 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行以下基本职责：（ ）。 Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的 关于公司的合规建设，需要公司各部门配合的事项有（） 基金管理人加强合规文化建设，需要做到（　　）。Ⅰ．管理层对合规文化建设工作足够重视Ⅱ．加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性Ⅲ．有效落实合规考核机制Ⅳ．积极推行全员合规理念 （）为合规管理牵头部门，统筹组织、协调合规管理工作，为其他部门提供合规支持 集团各部门和子公司负责人是合规管理的第一责任人（） 公司各部门应在合规性自查活动开展后（）内形成自查报告，报法务部备案 公司各部门应在合规性自查活动开展后（）内形成自查报告，报法务部备案 基金管理人加强合规文化建设，应在（）等方面努力。Ⅰ.有效落实合规考核机制Ⅱ.基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视Ⅲ.积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育Ⅳ.加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享 《保险公司合规管理办法》（保监发〔2016〕116号）规定，保险公司总公司和省级分公司应当为合规管理部门以外的其他各部门配备（）