某单位共有50名职工，年终任务绩效考核，达到良好的有40人，群众满意度指标及格的有35人，据此可知任务绩效考核达到良好而群众满意度指标不及格的人数（）

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。 良好的销售人员绩效考核的作用包括（） 简述有效绩效考核应达到的要求 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 绩效考核成绩为良好的，考核的分数范围是分（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（） 绩效考核实施阶段的主要任务有( )。 绩效考核实施阶段的主要任务有(). 绩效考核实施阶段的主要任务有（）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位绩效考核的内容主要包括、费用总额、技术创新与转化及重点工作任务等（） 某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。由此可知，绩效最差的员工是（ ）。{图} 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（）