对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。
A. 应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
B. 录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
C. 招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D. 招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。
A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100% B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100% C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用 D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
答案
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。
A.招聘单价=广告经费／实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本／实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算／计划录用人数 D.招聘单价=广告经费／计划录用人数
答案
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
答案
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）
A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
答案
间接就业效果指标的计算公式，正确表达的是( )。
A.单位投资间接就业效果=项目新增间接就业人数/项目总投资（人/万元) B.单位投资间接就业效果=项目新增直接就业人数/项目总投资（人/万元） C.单位投资间接就业效果=项目总投资/项目增加就业人数（人/万元） D.单位投资间接就业效果=项目总投资*项目新增直接就业人数（人/万元）
答案
以下纳税评估中常用指标计算公式正确的有（）。
A.成本费用率=（本期营业费用本期管理费用本期财务费用）÷本期主营业务成本×100%. B.净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%. C.总资产周转率=利润总额÷平均总资产×100% D.资产负债率=（流动负债长期负债）/资产总额
答案
通常资金时间价值的计算公式采用()计算公式。
A.单利 B.复利 C.求和 D.折现
答案
招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
招聘总成本效用的计算公式为( )．
A.总成本效用=录用人数／招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用 C.总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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招聘总成本效益的计算公式为（ ）。
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评估招聘效果的指标有（）
效果指数的计算公式为
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每股收益指标的计算公式为()
待评估资产价值的计算公式是（ ）。
待评估资产价值的计算公式为（）
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固定资产投资效果系数计算公式为( ).
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