评估招聘效果的指标有（）
A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 招聘预算
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评估招聘效果的指标有（）
A.招聘的时间 B.招聘成本 C.应聘比率 D.录用比率 E.招聘预算
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培训效果评估的指标有（）。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果 E.投资回报率
答案
培训效果评估的指标有（ ）。
答案
网络营销效果评估的常见指标有（ ）。
答案
直复营销效果评估常用的指标有什么（）
A.千人成本 B.响应率 C.转化率 D.以上皆否
答案
直复营销效果评估常用的指标有哪些（）
A.千人成本 B.响应率 C.转化率 D.以上皆是
答案
对企业招聘活动过程的评估。主要采用的评价指标有（ ）
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
答案
主要用于群体干预短期效果评估的指标有( )
A.知识的知晓率 B.死亡率降低 C.态度的转变率 D.患病率降低 E.行为的改善率
答案
能够直接反应促销效果的评估指标有哪些（）
A.销售额 B.活动爆发度 C.互动衰减度 D.投入产出比
答案
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）
A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招聘到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用
答案
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对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）进行测试。
招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（）
对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（ ）。
招聘效果评估主要包括()。
市场评估的评估指标有（）。
招聘评估指标能够衡量招聘工作的效益，可以分为基于应聘人员和招聘方法的两类评估指标。下列哪项指标属于基于应聘人员的评估指标（）
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一（）
招聘效果评估的内容不包括()。
绩效管理评估指标有（）。
效果的具体衡量指标有( )
效果的具体衡量指标有（）。
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收益性指标的主要评估指标有（）。
发展性指标的主要评估指标有（）
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