培训需求分析中的人员分析包括（）
A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训与开发调查分析
E. 可获得的培训资源分析
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培训需求分析中的人员分析包括()。
A.员工绩效分析 B.员工的薪酬变化 C.员工的职位变动计划 D.员工接受培训的基本能力和动机
答案
培训需求分析中的人员分析包括（ ）。
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析
答案
培训需求分析中的人员分析包括（）
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训与开发调查分析 E.可获得的培训资源分析
答案
培训需求分析中的人员分析包括()。
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合索质分析 D.培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
答案
培训需求分析中的人员分析包括（ ）。
A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划 C.员工接受培训的基本能力和动机 D.员工的薪酬变化
答案
培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。
A.保证培训的准确性、及时性、目的性 B.旨在确定组织中哪些方面需要培训 C.旨在确定培训与开发应包括哪些内容 D.旨在分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要接受及接受什么样的培训与开发
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.正确 B.错误
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.对 B.错
答案
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
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在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）
A.知识评价和技能评价 B.思考评价和行动评价 C.绩效评价和薪酬满意度 D.技能分析、以及针对工作绩效的评价
答案
热门试题
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()。
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）
培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（）
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（）
在进行培训与开发需求分析时，人员分析的内容主要包括（）。
培训需求分析包括（）
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。
在培训需求分析中，人员分析是对员工()的分析。
培训需求分析通常包括（）
企业培训需求分析包括（）。
培训需求分析不包括（）
培训需求分析至少包括()。
培训需求分析不包括()。
培训需求分析模型包括()
企业培训需求分析包括（）
培训需求分析不包括（）
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