多选题

培训需求分析中的人员分析包括()

A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训与开发调查分析
E. 可获得的培训资源分析

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多选题
培训需求分析中的人员分析包括()。
A.员工绩效分析 B.员工的薪酬变化 C.员工的职位变动计划 D.员工接受培训的基本能力和动机
答案
多选题
培训需求分析中的人员分析包括(  )。
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析
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多选题
培训需求分析中的人员分析包括()
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训与开发调查分析 E.可获得的培训资源分析
答案
多选题
培训需求分析中的人员分析包括(  )。
A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划 C.员工接受培训的基本能力和动机 D.员工的薪酬变化
答案
多选题
培训需求分析中的人员分析包括()。
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合索质分析 D.培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
答案
单选题
培训与开发的首要环节是进行需求分析,其中人员分析的主要目的是()。
A.保证培训的准确性、及时性、目的性 B.旨在确定组织中哪些方面需要培训 C.旨在确定培训与开发应包括哪些内容 D.旨在分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要接受及接受什么样的培训与开发
答案
主观题
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.对 B.错
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即( )
A.知识评价和技能评价 B.思考评价和行动评价 C.绩效评价和薪酬满意度 D.技能分析、以及针对工作绩效的评价
答案
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