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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种()
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种()
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
A.正确 B.错误
答案
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种()
答案
主观题
按分类,可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.对 B.错
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C.学历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段
答案
多选题
有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括()
A.问卷调查法 B.面谈法 C.绩效分析法 D.头脑风暴法 E.情景模拟法
答案
主观题
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
答案
单选题
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析
A.战略 B.组织 C.需求 D.在职
答案
多选题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析
答案
热门试题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
培训需求分析包括()
培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及()
在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ).
企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是()
基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。
企业培训需求分析包括()。
培训需求分析不包括()
培训需求分析不包括()。
培训需求分析不包括()
培训需求分析通常包括()
培训需求分析至少包括()。
企业培训需求分析包括()
培训需求分析模型包括()
劳务培训需求的阶段分析有()
培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及
培训需求分析中的人员分析包括()。
培训需求分析中的人员分析包括( )。
培训需求分析中的人员分析包括( )。
培训需求分析中的人员分析包括()。
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