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人力资源激励计划体系包括()。
多选题
人力资源激励计划体系包括()。
A. 绩效考核体系
B. 薪酬制度
C. 福利体系
D. 奖惩制度
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多选题
人力资源激励计划体系包括()。
A.绩效考核体系 B.薪酬制度 C.福利体系 D.奖惩制度
答案
单选题
人力资源激励计划体系不包括:()。
A.绩效考核体系 B.薪酬制度 C.福利体系 D.招聘计划
答案
单选题
人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划
A.招聘 B.解聘 C.活动 D.交流
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
判断题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
答案
单选题
制定人力资源激励计划需要注意差别激励。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人力资源计划包括( )。
A.制定组织规划 B.明确组织结构形式 C.制定人员配备计划 D.制定团队成员开发计划 E.为人员制定健全的医保计划
答案
多选题
人力资源计划包括()
A.项目角色与职责记录 B.项目组织机构图 C.人员招募和遣散时间表 D.培训需求 E.为人员制定健全的医保计划
答案
单选题
制定人力资源激励计划需要注意物质激励和()的结合。
A.多层次激励 B.差别激励 C.精神激励 D.过程激励
答案
多选题
人力资源指标体系包括:()。
A.人力资源本体指标系统 B.产出效能指标系统 C.环境指标系统
答案
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人力资源理论体系包括()。
人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()
制定人力资源激励计划时要注意多种激励机制的综合运用。()
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。
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