绿色人力资源管理的激励机制包括()

人力资源管理的激励功能是指()。 激励只是人力资源管理部门的职能。() 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（　　）。 绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。 人力资源管理包括：()。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（ ）。 在人力资源管理中，激励的最终目的是（） 内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容.、、、、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。---审计部（） 人力资源管理概念包括（） 人力资源管理策略包括（　）。 人力资源管理职能包括（） 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）