人力资源规划包括规划福利计划
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人力资源规划包括规划福利计划
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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
A.考核 B.培训 C.薪酬 D.激励 E.文化建设
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进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
A.正确 B.错误
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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（）
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人力资源规划包括
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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A.组织目标 B.时间长短 C.规划程序 D.规划范围
答案
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
A.数量、层次和规模 B.质量、层次和规模 C.结构、层次和规模 D.数量、质量和结构
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
A.数量 B.质量 C.结构 D.数量
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狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。
A.人员配备计划 B.人员培训计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划 E.薪酬激励计划
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人力资源规划战略包括()。
人力资源业务规划包括（）
人力资源规划活动包括()。
企业人力资源规划包括（ ）。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
广义的人力资源规划包括（ ）。
广义的人力资源规划包括（）。
狭义的人力资源规划包括()
狭义的人力资源规划包括()
人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源战略规划包括( )
广义的人力资源规划包括( )。
人力资源规划的原则包括（）。
人力资源规划的原则包括：()。
人力资源规划的内容包括（）。
人力资源规划的内容包括（ ）
广义的人力资源规划包括（ ）。
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