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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过年()
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过年()
A. 半
B. 1
C. 1.5
D. 2
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单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过年()
A.半 B.1 C.1.5 D.2
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单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗期不低于个月,不超过年()
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
A.2、C B.3、D C.2、D D.3、C
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及()
A.思想政治表现、工作作风 B.工作出勤率、工作完成率 C.履行岗位职责,发挥作用情况 D.遵纪守法,廉洁自律情况
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,因等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理()
A.改革改制 B.机构调整 C.岗位调整 D.违规违法
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按发放工资()
A.平均工资标准(扣除保险前) B.最低工资标准(扣除保险前) C.平均工资标准(扣除保险后) D.最低工资标准(扣除保险后)
答案
判断题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,员工退出管理规定实施前办理内部退养的,需组织人员学习并重新返岗()
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
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