在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。

公司范围内，根据培训的组织形式，将培训分为（） 员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。 培训方式主要指培训所采取的组织形式，下列属于培训方式的有（） 以教学组织形式为中心的教学策略是（ ） 各种抽样组织形式中，最符合随机原则的组织形式是（ ） 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。 培训方式指的是实施培训服务的组织形式，其中一般不包括下列哪种形式（） 下列哪些教学组织形式属于集体教学组织形式（ ）。 以教学组织形式为中心的策略是（）策略 在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。 以教学组织形式为中心的策略就是（ )。 培训方法，体现了特定的教育和培训的价值观念，它指向实现特定的培训目标要求，受到特定的培训内容的制约，受到具体的培训组织形式的影响和制约（） 教学方法、教学手段及组织形式主要受()的制约。 古代教学组织形式是（　　） 古代教学组织形式是（） 技能培训教学的重要方法是,这是重要的直观教学形式（） 以教学组织形式为中心的策略称为（）。 合理的教学组织形式能够使不同的教学方法和教学手段充分发挥其效用，同时，不同的教学思想、教学原则只有具体落实到教学组织形式之中，才会形成不同特点的教学活动模式。所以教学组织形式同教学方法与教学模式有着密切的联系。() 主要着眼于教学组织形式的教学策略设计，往往以某一教学内容为主导策略，来解决教学组织形式等核心问题。（） 古代学校主要采用的教学组织形式是__，现在我国教学的基本组织形式是__。