有下列违反劳动、人事、组织纪律行为之一的，视情节轻重，给予相应惩处，下列说法正确的有（）

违反重要证照废止销毁规定，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至撤职处分（） 违反重要证照保管规定，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至记大过处分（） 有下列违反组织纪律行为之一的，给予通报批评、警告或记过处理；情节较重的，给予降低岗位等级或撤职处理，下列不属于此列的是（） 公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（）。 对违反干部人事档案工作纪律的，视情节轻重和造成的后果，对进行批评教育，或给予党纪、政纪处分（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（） 发生急性工业中毒时，劳动人事科视情况向报告（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（）。 对违反通信纪律和保密的应当视情节轻重给予；对违反保密法律的，应依法处理（） 下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（） 按照员工奖惩管理规定，有下列违反物资采购管理行为之一的，视情节轻重，给予罚款500元，同时给予转岗、待岗或下岗处理。（） 对于违反人事档案工作纪律的，依据有关规定予以纠正；根据性质、情节轻重和造成的后果，分别给予处分，并视情节追究相关人员责任（） 违反人事纪律，有下列行为之一的（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 首问责任人有下列（）情况的，视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分。 首问责任人有下列（）情况的，视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分