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下列有关劳务派遣和借调的区别中,错误的是()
单选题
下列有关劳务派遣和借调的区别中,错误的是()
A. 企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的
B. 劳务派遣主要设计临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务
C. 企业借调通常基于人员互动和调剂,由专门从事借调的业务机构负责
D. 劳动派遣以派遣盈利为基本目标
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单选题
下列有关劳务派遣和借调的区别中,错误的是()
A.企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的 B.劳务派遣主要设计临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务 C.企业借调通常基于人员互动和调剂,由专门从事借调的业务机构负责 D.劳动派遣以派遣盈利为基本目标
答案
单选题
下列有关劳动派遣和业务外包的区别中,正确的是()
A.劳动派遣和业务外包中劳动者和用工单位都存在劳动关系 B.劳动派遣和业务外包都适用于《中华人民共和国劳动法》 C.劳动派遣合同和业务外包合同都属于劳动合同 D.劳动派遣属于一种用工方式,业务外包属于一种经营策略
答案
多选题
下列有关劳务派遣描述,正确的有()。
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者 B.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬 C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 D.劳务派遣一般在临时性辅助性或替代性的岗位上实施 E.违反规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
答案
单选题
下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域 B.劳务派遣中存在两个用人单位 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
答案
单选题
有关劳务派遣和人事代理的区别中,劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同,下列有关该说法正确的是()
A.在劳务派遣法律关系中,劳动者和派遣单位之间是劳动关系 B.在劳务派遣法律关系中,劳动者和派遣单位之间是代理关系 C.在人事代理关系中,劳动者和派遣单位之间不存在法律关系 D.在人事代理关系中,劳动者和派遣单位之间是委托和受托的关系
答案
主观题
36下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
答案
多选题
下列有关劳务派遣描述,正确的有( )。
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者 B.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬 C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 D.劳务派遣一般在临时性辅助性或替代性的岗位上实施 E.劳务派遣单位有严重违反法律规定的,处每人1000~5000元罚款,并吊销营业执照
答案
单选题
有关劳务派遣和人事代理的区别中,劳动者与实际用人单位的关系不同,下列有关该说法不正确的是()
A.在劳务派遣中,劳动者和实际用人单位之间没有法律上的劳动关系 B.在劳务派遣中,实际用人单位对劳动者的管理和使用权只基于劳动派遣合同 C.在人事代理中,劳动者和实际用人单位之间是劳动法上规定的劳动关系 D.在人事代理中,实际用人单位之间需要承担劳动法规定的义务
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有( )。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的有()。
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是:()
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述正确的是()
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由()责令限期改正
下列有关劳务收入确认的表述中,正确的有()。
下列有关劳务收入确认的表述中,正确的有()。
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述有误的是()
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述正确的是()
下列有关劳动仲裁说法中,错误的是()。
下列有关劳务分包的规定,正确的有( )。
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的,以每人()的标准处以罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
下列有关劳动派遣的表述中,属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有()。
下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误的。
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在我国人力资源市场上,与劳务派遣一样涉及三方劳动主体的人力资源使用方式还有很多,比如借调,请谈谈劳务派遣与借调的主要区别
下列有关劳动争议的说法错误的是:()
下列有关劳动就业原则错误的是()。
下列有关劳动争议的说法错误的是:()
下列有关劳动争议的说法错误的是:()
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