奖励和处分是维护纪律的重要手段，实施奖惩应当以奖励为主，以惩戒为辅（）

奖励和惩罚是保障安全第一的重要手段（） 以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有（） 奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。() 维护财经纪律、抵制（），事迹突出的要给予奖励。 员工奖惩中奖励分为：（） 对集体和个人实施奖励的决定，以奖励批准机关签署命令的形式下达（） 对事业单位人员实施奖励的原则是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主（） 少先队有什么奖励和处分 少先队有什么奖励和处分 根据分公司安全奖惩制度，在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。 员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合（） 《奖惩办法》奖励的等级包含（） 根据《通号中心奖惩管理实施细则》，中心奖励基金分为中心公共奖励基金和部门级奖励基金两部分。中心奖励基金的作为各部门级奖励基金，各部门在分配额度内进行奖励提案，其余部分作为中心公共奖励基金（） 《国家电网公司员工奖惩规定》通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励（） 奖励和惩罚都是控制的手段。 行政机关实施行政奖励应当遵循奖励与贡献相适应的原则（） 行政机关实施行政奖励应当遵循奖励与贡献相适应的原则（） 薪资构成：基础工资+绩效奖励+奖惩等（） 奖励是塑造行为的有效手段，因而奖励越多越好。