员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续，销假时请将相关资料提交部门考勤员；丧假应于员工亲人去世休完，丧假应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（）

人身险死亡案件未能提供死亡证明，还有其他证明可以提供代替死亡证明的，下列说法正确的是（） 人身险死亡案件未能提供死亡证明，还有其他证明可以提供代替死亡证明的，以下哪个说法是错误的（） 员工请假一律填写（），并办理请假手续 中层干部外出及请（休）假管理须办理请假手续的是（） 员工的大伯逝世，提供相关证明后可请4天丧假（） 因特殊原因或急病，无法事先办理请假或续假手续的应电话联系，口头请假并说明原因，相关人员同意后方可准假，事后持相关证明48小时内办理补假或续假手续（） 请假（）天以上员工返岗须先到人力资源部或综合管理部办理销假手续 因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 丧假：职工的父母、配偶和子女死亡，根据路途远近给予（）天带薪休假，需提交死亡证明及亲属关系证明 请病假两天以内（含两天），并办理了请假手续但无就诊记录及病休诊断证明的，按处理（） 孤儿父母死亡证明由公安机关、医疗机构或居村委会出具，若由居村委会出具孤儿父母死亡证明的，须同时提供（）名邻里知情人的证明材料 在小额存款过户手续中，以下证明不能做为死亡证明的是（） 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 员工请各类假应履行请假手续，原则上在OA办公系统中提交线上申请并附相关证明材料。请假时间较长的，应做好工作交接（） 员工请假或补（调）休的，应提前一天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续 死亡证明材料包括（） 公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？ 市民咨询如何办理死亡证明。应该选择以下哪个归口（）