管理人员对其下属的工作频繁观察与过问，这属于（）

以下属于安全管理人员安全培训内容的有（） 以下属于专（兼）职消防管理人员职责的是（） 控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ） 依据《行为安全观察与沟通管理规范》（Q/SY1235-2019），各级管理人员都应开展行为安全观察与沟通，可以书面授权给下属代替（） 以下属于票据实物管理人员“十禁”规定的是（） 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   《变电验收管理规定》：以下属于管理人员培训内容的是（） 控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程（） 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 机构的管理人员应当对下属从业人员的工作进行( )，使其保持并不断提高专业胜任能力。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出( )。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出（ ）。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。 （2019年真题）以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是（　　） 经营机构的管理人员应当对下属从业人员的工作进行( )，使其保持并不断提高专业胜任能力。 管理人员的显著特征就是拥有直接下属，负有直接指挥下属开展工作的职责。 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。