近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于（）
A. 效率是公平的物质前提
B. 共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
C. 公平是提高经济效率的保证
D. “限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
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近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于（）
A.效率是公平的物质前提 B.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 C.公平是提高经济效率的保证 D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
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近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(．)
A.效率是公平的物质前提 B.公平是提高经济效率的保证 C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
答案
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题，还应该（）。
A.消除收入差距，实现社会公平 B.提高劳动报酬在初次分配中的比重 C.强化税收调节，整顿分配秩序 D.再分配要更加注重社会公平
答案
近年来，城镇居民收入总体增长较快，但不同群体之间的收入差距逐步拉大，这影响了居民总消费需求的增长，该现象说明（ ）。
A.居民消费受消费预期的影响 B.居民消费受消费品价格的影响 C.人们的消费心理影响人们的消费行为 D.社会总体消费水平与收入差距大小密切相关
答案
近年来，党和政府为缩小收入差距做出的巨大努力有（）。
A.城乡居民人均收入翻番计划 B.千方百计促进农民持续增收 C.多措并举提高城镇居民收入水平 D.实施西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起战略，扭转地区差距拉大的趋势
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某工厂近年来效益良好，但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初，员工为此进行了集体抗议与罢工，工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于（）
A.生活指数型调薪酬 B.效益型调整 C.主动型薪酬水平调整 D.被动型薪酬水平调整
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企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
A.正确 B.错误
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近年来，我国企业债券的发行呈现（）等特征
A.附息债券的出现，使利息的计算走向复利化 B.浮动利率的采用，打破了传统的固定利率 C.簿记建档确定发行利率的方式，使利率确定趋向于市场化 D.将符合国际惯例的路演询价方式引入企业债券一级市场
答案
近年来我国企业债券的发行呈现（）等特征。
A.机构投资者成为主要投资者 B.推出了超长期债券 C.采用了核准制 D.在发行主体上，突破了大型国有企业的限制
答案
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