关于人事管理的性质改变,正确的陈述是（）
A. 以人为本的人本管理思潮出现
B. 对人力资源管理人员的素质、能力等要求没有太大变化
C. 组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
D. 出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
E. 组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断减少
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传统人事管理的管理性质是（）。
A.战略型 B.战术型 C.系统型 D.对立型
答案
关于人事管理的性质改变,正确的陈述是（）
A.以人为本的人本管理思潮出现 B.对人力资源管理人员的素质、能力等要求没有太大变化 C.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少 D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索 E.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断减少
答案
（）人力资源管理新潮兴起，人事管理性质发生了根本变化。
A.20世纪60年代 B.20世纪60年代末70年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代
答案
下列关于人事管理阶段的陈述正确的是()。
A.将人力作为资本来看待 B.人事管理重视提高员工的全面生活质量 C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作 D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心
答案
下列关于管理性质的说法中，正确的是（）
A.管理是一门科学 B.管理是一门艺术 C.管理是一种逻辑方法 D.管理具有科学和艺术性的双重特征
答案
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
答案
下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（ ）。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能， 又行技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物 质世界，创造财富和价值的活性资本
答案
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
答案
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为（）
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本 B.人事管理将人视作可以增值的资本 C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素 D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
答案
下列关于物业管理性质的表述，正确的有（）
A.物业管理的内客是服务 B.物业管理关系基于物业服务合同产生 C.物业管理关系是不平等关系 D.物业管理关系具有有偿性 E.物业管理关系等同于行政意义上的管理与被管理关系
答案
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下述关于管理性质的论断错误的是()。
管理性质的双重属性是：()
下述关于管理性质的论断哪一个比较正确？ （ ）
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下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。
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