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()人力资源管理新潮兴起,人事管理性质发生了根本变化。
单选题
()人力资源管理新潮兴起,人事管理性质发生了根本变化。
A. 20世纪60年代
B. 20世纪60年代末70年代初
C. 20世纪70年代末80年代初
D. 20世纪80年代
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单选题
()人力资源管理新潮兴起,人事管理性质发生了根本变化。
A.20世纪60年代 B.20世纪60年代末70年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代
答案
主观题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是
答案
单选题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是()
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答案
判断题
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答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
主观题
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答案
单选题
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A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
单选题
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A.战略型 B.战术型 C.系统型 D.对立型
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
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答案
多选题
人力资源管理和人事管理的区别在于()
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答案
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论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
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关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
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