单选题

()人力资源管理新潮兴起,人事管理性质发生了根本变化。

A. 20世纪60年代
B. 20世纪60年代末70年代初
C. 20世纪70年代末80年代初
D. 20世纪80年代

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单选题
()人力资源管理新潮兴起,人事管理性质发生了根本变化。
A.20世纪60年代 B.20世纪60年代末70年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代
答案
主观题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是
答案
单选题
在人力资源管理3.0阶段,人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是()
A.战略人力资源管理其实就是人力资源战略 B.人力资源部在集团内部,在组织中它的战略地位在上升,但是它的管理责任在下移 C.把人力资源管理体系越来越细化 D.需要简化管理,给基层员工更大的空间
答案
判断题
人力资源管理就是人事管理。
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
单选题
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
单选题
传统人事管理的管理性质是()。
A.战略型 B.战术型 C.系统型 D.对立型
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
多选题
人力资源管理和人事管理的区别在于()
A.管理视角 B.管理目的 C.管理地位 D.管理内容
答案
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论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。   人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别? 下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求() 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处? 简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点。 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。 与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:() 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。 关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。 关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。 从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有()。 促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为()。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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