()的目的是对员工可能的行为方式的拓展，使其能够适应多种可能出现的情况，并在其中选择他(她)自己最适合的一种去承担。

组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 有可能影响员工积极性的员工招募方式是（） 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是（　）。 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是(　)。 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是( ) 　　 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是（ ）。 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是（ ）。 在下列选项中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算法缺点的是（） 生物对环境的适应包括趋同适应和趋异适应。趋异适应的结果使同种生物形成多种（）。 对暗适应需要（）能够完成。 在下列预算法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算法缺点的是（　　）。 在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算法缺点的是（） 作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工，最恰当的激励做法是（）。 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ）等要素。 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）等要素。 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )． 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）