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单位安排加班的,应当根据单位经费情况支付加班费()
判断题
单位安排加班的,应当根据单位经费情况支付加班费()
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判断题
单位安排加班的,应当根据单位经费情况支付加班费()
答案
单选题
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.40%以上80%以下 B.50%以上100%以下 C.60%以上90%以下 D.70%以上95%以下
答案
判断题
用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的。责令用人单位向劳动者加付赔偿金,加付赔偿金的标准是()
A.按应付金额的50%以上100%以下 B.按应付金额的50%以上150%以下 C.按应付金额的2倍 D.按应付金额的3倍
答案
单选题
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会()
A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出来 C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作 D.既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
答案
单选题
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但是你对目前的这份工作还算满意,这时你会 ()
A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出 C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作 D.既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
答案
判断题
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
答案
单选题
赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作,用工单位经常安排加班,却不支付加班费,应当支付赵某加班工资的单位是( )
A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位 D.用工单位食堂科
答案
热门试题
下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )
下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。
下列加班情况中,属于不支付加班费的是()
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
安排加班不支付加班费,适用下列哪一种法定途径?()
单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢再提加班费的事儿,虽然没付加班费,但你对目前 的这份工作还算满意,这时你会( )。
平日加班费以()为统计单位
法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费。
法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费()
某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。
员工有加班,优先安排调休,若3个月内无法调休,再支付员工加班费()
员工加班应先安排员工补休,不能补休的按相关规定支付相应加班费()
下列选项中,属于不支付加班费的情况是( )。
法定休假日加班,按加班费计算基数的()支付
法定假日加班费随当月工资结算,其它时间的加班可合理安排调休,仍有结余的延至离职时结算加班费()
用人单位不主动向劳动者支付加班费,劳动者应该()。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金
公司安排员工加班时,员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费()
加班费发放()
徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费,而在离职后申请仲裁,要求丙公司支付其加班费6000元,据此,下列判断错误的是()
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