单选题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺,从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()

A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 激励强化原理
D. 动态适应原理

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单选题
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺,从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()
A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.动态适应原理
答案
单选题
()是使用物质手段或精神手段满足人们心理需求过程
A.鼓励 B.鼓动 C.激动 D.激励
答案
判断题
积极强化就是所谓的正强化,其本质是用物质或满足精神的需求的刺激来肯定和鼓励员工的行为。
答案
主观题
从市场营销角度分析,市场是指具有特定需求和欲望,愿意并能够通过交换来满足这种需求和欲望的全部()
答案
判断题
从方法论角度看,服务创新通过满足物质需求、精神和心理需求,并提供解决问题的能力,保障人们的精神和心理上的健康,得到满足感和成就感
答案
判断题
建立全体员工参与的能源管理和节能体制,对节能有成绩或对节能技术有创新的员工,根据节能效果大小,给予精神鼓励或物质奖励,并建立相应的奖惩制度()
答案
主观题
产品是指向市场提供的能满足人们某种欲望和需要()或物质形态的产品。
答案
单选题
由那些具有特定的需要或欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部顾客所构成的是()。
A.目标顾客 B.潜在顾客 C.市场 D.准顾客
答案
单选题
由那些具有特定的需要或欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部顾客所构成的是()
A.潜在顾客 B.准顾客 C.市场 D.目标顾客
答案
单选题
满足人民各种物质和精神的需求是()
A.经济发展的最终目标 B.初级目标 C.社会发展的必然 D.生产力发展的结果
答案
热门试题
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