多选题

建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

A. 进行一系列高层访谈
B. 通过对行为事件访谈报告内容进行编码
C. 参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型
D. 建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况
E. 要对各种能力作出等级及其含义的界定

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多选题
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
A.进行一系列高层访谈 B.通过对行为事件访谈报告内容进行编码 C.参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型 D.建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况 E.要对各种能力作出等级及其含义的界定
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准 C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准 C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括(  )。
A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
答案
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