建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
A. 进行一系列高层访谈
B. 通过对行为事件访谈报告内容进行编码
C. 参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型
D. 建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况
E. 要对各种能力作出等级及其含义的界定
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建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
A.进行一系列高层访谈 B.通过对行为事件访谈报告内容进行编码 C.参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型 D.建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况 E.要对各种能力作出等级及其含义的界定
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准 C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
答案
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
答案
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准 C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（ ）。
A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型
答案
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答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
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