多选题

职业技能等级认定要坚持()的原则,认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

A. 客观
B. 公正
C. 科学
D. 规范
E. 公平

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多选题
职业技能等级认定要坚持()的原则,认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可
A.客观 B.公正 C.科学 D.规范 E.公平
答案
多选题
职业技能等级认定要坚持()的原则,认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。
A.客观 B.公正 C.科学 D.规范 E.公平
答案
多选题
开展职业技能等级认定的实施主体包括()。  
A.县级以上人民政府 B.市场监督管理部门 C.社会培训评价组织 D.用人单位 E.相关行业行政部门
答案
主观题
《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出,建立并推行职业技能等级制度,由(用人单位)和(社会培训评价组织)按照有关规定开展职业技能等级认定
答案
判断题
风险分类管理要认定程序规范,认定结果真实。按照“收集信息、按季分类、动态调整、分级认定”的原则()
答案
单选题
()认定的依据是国家职业技能标准和行业、企业评价规范。
A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.组织职称评审 D.职称申报审核
答案
主观题
《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)提出:稳妥有序推进技能人才评价制度改革,将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录,不再由政府或其授权的单位认定发证,转为()等级认定,由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书
答案
多选题
员工申请内部职业技能等级考试时,不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格认定的情况包括哪些()
A.获得国家级技能竞赛前十名,可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定技师职业资格,若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格 B.获得国家级技能竞赛十一至二十名,可不受学历、资历(工 作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接认定高级工职业资格 C.员工在省、市级竞赛前两名者,最高破格至高级工 D.员工第二次在省、市级竞赛获得前两名者,在满足本岗位 上一等级工作年限等条件后免考并优先聘任
答案
多选题
依据《省人力资源社会保障厅关于印发江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)的通知》(苏人社规〔2018〕2号),下列关于职业技能等级证书的说法正确的有()。
A.证书效用与职业资格证书相同 B.获证数据纳入人才统计范围 C.持有该证书者按规定享有培训鉴定 D.持有该证书者比照专业技术职业任职资格享有相应工资福利待遇
答案
多选题
依据《省人力资源社会保障厅关于印发江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)的通知》(苏人社规〔2018〕2号),下列关于职业技能等级证书的说法正确的有()
A.证书效用与职业资格证书相同 B.获证数据纳入人才统计范围 C.持有该证书者按规定享有培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴 D.持有该证书者比照专业技术职业任职资格享有相应工资福利待遇
答案
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