相关试题
换一换
工作丰富化可以通过赋予工作更多责任与权限达成。()
A.正确 B.错误
答案
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
A.较低级心理需求的满足 B.工作范围 C.工作的内涵和性质 D.高级心理需求的满足 E.工作领域
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
工作丰富化的缺点是()。
A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B.不能提高员工的满意度和生产率 C.不能提高员工的工作动力 D.成本和事故率较高
答案
工作丰富化的优点有()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性 B.可以提高员工的满意度和生产率 C.可以提高员工的工作动力 D.成本和事故率较低 E.降低缺勤率和离职率
答案
工作丰富化的优点是()。
A.有效降低管理成本 B.可以提高员工的工作动力 C.提高员工生产率 D.降低缺勤率和离职率 E.提高员工满意度
答案
工作丰富化的方式包括()。
A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工一客户关系 E.增加职位的工作内容
答案
工作丰富化的方式包括( )。
A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工—客户关系 E.增加职位的工作内容
答案
热门试题
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
工作丰富化是（）增加工作内容
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的实现手段有（ ）。
实现工作丰富化的条件有哪些？
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
简述工作丰富化的步骤和意义
工作丰富化的理论基础是（）
工作丰富化等同于工作内容的扩大。()
工作丰富化是以()为中心的工作再设计。
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
简述工作丰富化的步骤和意义。
使工作丰富化的具体做法有
关于工作丰富化的说法，正确的是（）
工作丰富化对()员工的激励作用较小。
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